學習體會(高山珍品周磊）

　　2019年4月12日上午市委常委、副市長孫文田同志蒞臨集團調研并在集團大會議室召開座談會。會后我們認真學習了孫副市長的講話內容，并圍繞集團公司的定位和文化、體制和機制等五個方面開展座談會，我通過領導的傳達和同事相互交流學習，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后工作開展提供了方向和信心。結合自身工作實際，拙筆談談幾點心得體會：

　　一是加強學習，提升業(yè)務能力。作為一名新入公司的員工，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要跑市場。只有不斷學習本職工作所必須的知識，不斷深入了解市場，做到學以致用，善于運用理論指導實踐，才能提高工作質量和效率，提升業(yè)務能力。

　　二是強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。我們要改變自己固有思維，以此改變行為習慣，在實際工作中，內部的溝通和協(xié)調才得以容易實現(xiàn)，對于增強公司內部的凝聚力、提高公司工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

　　三是加強學習公司規(guī)章制度。通過對公司各項規(guī)章制度的學習，增加對公司的了解，增強遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。只有公司員工都按規(guī)章制度辦事，公司才能有序發(fā)展，公司才能越做越強，越做越大。

　　四是圍繞“三農(nóng)”，開展供銷工作。“三農(nóng)”是我們的服務對象，也是我們立足的根基，只有緊密圍繞“三農(nóng)”，想其所想，為三農(nóng)提供技術、農(nóng)資等服務，才能得到人民的支持。同時，通過多形式的銷售模式，開拓銷售渠道，促進農(nóng)民增收，引進市外優(yōu)質物資，為本地人民提供優(yōu)質的生活服務，提高人民生活水平。全方位，多方式做好三農(nóng)服務工作。

　　五是認真學習公司文化。公司是員工的第二個“家”，公司文化是公司的靈魂，更是公司的財富，只有認真學習公司文化內涵，才能夠使得公司具有凝聚力，員工才有忠誠度和歸屬感，才能形成一支強有力的團隊。

　　六是培養(yǎng)差異化思維。在競爭激烈的市場環(huán)境下，盲目的模仿他人，沒有自己創(chuàng)新，公司往往不能長久立足。公司只有差異化、專業(yè)化和規(guī)模化發(fā)展，才能彰顯公司優(yōu)勢和核心競爭力，使公司避開惡劣的市場競爭，輕松短道超車，立于不敗之地。

　　2019年4月15日