學(xué)習(xí)園地

讀《這種員工,將來都是高管》有感(天鮮配公司 丁習(xí)波)

讀《這種員工,將來都是高管》有感

在職場中我們常聽到這樣一句話:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,換言之,一個企業(yè)的員工如果沒有一顆積極向上、努力進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)心理,那這樣的員工也不會成為企業(yè)的重點人才,那么如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)高管,相信這是眾多員工日想夜想并為之努力奮斗的目標。11月15日,在集團公司的全體干部職工大會上,集團人力資源部的何濤部長向大家分享了名為《這樣的員工,以后都是高管》一文,本著學(xué)習(xí)、進取的心態(tài),我受益匪淺、感觸頗深,也有自己的一些不成熟的見地,現(xiàn)就這篇文章的內(nèi)容談一些個人感想。

縱觀這么多的企業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)每個企業(yè)的優(yōu)秀高管都具有他們共有的特質(zhì),其中包括:

一、忠誠

單位可能開除有能力的員工,但不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意放走一名忠心耿耿的員工,忠誠是一個單位的鐵打營盤的方塊,忠心者是最有發(fā)展前景的員工,如何做到忠誠呢?

 1、站在老板的立場上思考問題;
2、與上級分享你的想法;
3、時刻維護公司的利益;
4、琢磨如何為公司賺錢;

二、 敬業(yè)

 隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件不是專業(yè)水平,而是敬業(yè),每天比老板多做一個小時,收獲必不會少。

 1、工作的目的不僅僅在于報酬;
2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3、樂意為工作作出個人犧牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5、重視工作中的每一個細節(jié)。

 三、自動自發(fā)

 不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

 1、從“要我做”到“我要做”;
2、主動分擔(dān)一些“分外”事;
3、先做后說,給上司驚喜;
4、學(xué)會毛遂自薦;
5、高標準要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

 四、負責(zé)任

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、錯就是錯,絕對不要找借口;
5、讓問題的皮球至于你;
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

 五、注重效率

高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的,而你的工作成本又是多少呢?

 1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2、心無旁騖,專心致志;
3、量化、細化每天的工作;
4、“拖延”是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、牢記優(yōu)先,要事第一;
6、防止完美主義成為效率的大敵。

 六、結(jié)果導(dǎo)向

 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”,咬定功勞,而非計較苦勞。

 1、一開始就要想怎樣把事情做成;
2、辦法永遠要比問題多;
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

 七、善于溝通

 缺乏溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;善于溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。

 1、溝通和八卦是兩回事;
2、不說和說得過多都是一種錯;
3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
4、培養(yǎng)接受批評的情商;
5、胸懷大局,既報喜也報憂;

6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

 八、合作 

 團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——團隊永遠不會因為缺少你一個人而無法運轉(zhuǎn)。

 1、滴水融入大海,個人融入團隊;
2、服從總體安排;
3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;
4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
5、多為別人、為團隊考慮。

 九、積極進取

企業(yè)永遠要跟上市場的步伐,個人永遠要跟上企業(yè)的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停留就意味著放棄,意味著出局!

 1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;
2、不要總生氣,而要爭氣;
3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
4、擠時間給自己“增高”、“充電”;
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

 十、低調(diào)

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 1、不要邀功請賞;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要擺架子耍資格;
4、凡是人,皆須敬;
5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6、成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。

十一、 節(jié)約

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 1、報銷賬目,一定要誠信;
2、不耍小聰明,不貪小便宜;
3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4、珍惜工作的每一分鐘時間;
5、每付出成本,都要力爭最大收益;
6、記?。菏∠碌?,就是利潤!

 十二、學(xué)會感恩

為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

 1、老板給了你飯碗;
2、工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;
3、同事給了你工作中的配合;
4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

6、批評者讓你不斷完善自我。

天道酬勤,希望有一天集團我們都變成自己想要成為的優(yōu)秀者,最后祝愿集團日益壯大、蓬勃發(fā)展。