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讀《這種員工,將來都是高管》有感 (規(guī)劃發(fā)展部 張愛玉)
讀《這種員工,將來都是高管》有感
在閱讀這篇文章之前,我不以為然,認(rèn)為這大概是一篇片面、激進(jìn)的激勵軟文。初讀過后,我仔細(xì)揣摩作者的境意,如此往復(fù)閱讀三遍,不斷將自己的種種與之對比,發(fā)現(xiàn)有很多點都產(chǎn)生共鳴。
首先,感恩,我覺得一個人不管是在工作中,還是生活中,都要心懷感恩。生活上,家人、朋友等給予的幫助才能使我們每一步成長的如此踏實;工作上,公司給我們提供的機會,領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們的幫助,使我們懂得所做的工作,不僅僅是養(yǎng)活自己的飯碗,更是我們成長、進(jìn)步的天地。在我們初入公司,束手無策的時候引導(dǎo)我們、幫助我們、帶領(lǐng)我們一步步成長的人,是我們永遠(yuǎn)都需要銘記的。只有心懷感恩,才會拼盡一切力量去為公司做事情,因為,公司茁壯成長的時候,就是我們茁壯成長的時候。
心懷感恩,才會有責(zé)任心,一個好的員工,一定要有很強的責(zé)任心,切忌不能只管好自己的“一畝三分地”,一副事不關(guān)己,高高掛起的姿態(tài),這樣的人,做什么事情都做不好,最終也會被公司淘汰;同時,遇到事情堅決不能推三阻四,我身邊有這樣一位朋友,滿身的正能量,遇到任何事情都認(rèn)真完成,從來沒有抱怨或者推脫,有的事情在男生看來難度都很大的事情,在她那里從未遇到過任何阻力,在正能量傳遞給我的時候,我發(fā)現(xiàn)這個里邊還包含著忠誠。
真正的忠誠不是領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,我認(rèn)為一名忠誠的員工就應(yīng)該有像戰(zhàn)士一樣的魄力,戰(zhàn)士是保家衛(wèi)國,那么員工需要的是保護好公司,時刻為公司的發(fā)展考慮,為公司的利益著想,你可以不是領(lǐng)導(dǎo),但是一定要操著比領(lǐng)導(dǎo)還要多的心,你可以不是領(lǐng)導(dǎo),但是要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上去考慮事情,做事情考慮成本與收益、考慮得與失,可以隨時和領(lǐng)導(dǎo)溝通有利于公司發(fā)展的想法。因此,溝通在此就顯得尤為重要。
在工作中,我們不能只是憑自己的猜想下結(jié)論,特別在處理公司業(yè)務(wù)和其他同事相處的過程中,我們必須做到尊重他人的前提,各部門的同事之間做到相互信任,互相了解。如果一個公司中,同事之間無法做到互相尊重,互相信任,這會發(fā)展成一個人影響到一個團隊,一個團隊影響到一個部門,一個部門影響到一個公司,一個公司影響到一個集團的惡性循環(huán)。一件事情的處理會因為不同的配合造成不一樣的結(jié)果。所以,在工作中,遇到事情與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶及時、適時的進(jìn)行溝通是很有必要的。
最后,是金子總是會發(fā)光,這代表的是我們首先要做好自己;好鋼要用在刀刃上,這代表我們要在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢,努力做好自己的崗位工作;一只桶所能盛的水,取決于這只桶最短的部分,這代表公司的所有人都是一個集體,這個集體缺一不可,只有大家凝聚在一起,才能盡自己的能力為公司創(chuàng)造更多的價值。團隊合作,這是一個公司、一個員工生存的重中之重,一滴海水在沙漠上立刻就會消失,但是融入大海中,則會永生,作為一名員工,無論何時,一定要以公司的利益、團隊的利益為重。個人得失事?。粓F體、公司的利益為大,同時,想要與公司齊頭并進(jìn),就一定要努力提高自我的能力,在提高自我能力的同時,也要注重自我的品德修養(yǎng)。