《這種員工，將來(lái)都是高管！》學(xué)習(xí)心得（財(cái)務(wù)金融部 王婷）

《這種員工，將來(lái)都是高管！》學(xué)習(xí)心得

人為什么要每天起早貪黑地勞作？為什么要兢兢業(yè)業(yè)地上班？因?yàn)槲覀冊(cè)谶@個(gè)社會(huì)上要生存下去，那我們是依靠什么獲得需要的生活必需品和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？那便是我們工作的地方-公司，公司是我們每個(gè)人和社會(huì)、他人之間進(jìn)行交流合作的平臺(tái)，是我們顯示自己存在和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，是我們建立和維護(hù)美好家庭的基石，我們每個(gè)人都希望在自己成年有勞動(dòng)能力了之后能夠找到一份心儀高薪的工作，公司都希望能招到負(fù)責(zé)敬業(yè)忠誠(chéng)積極進(jìn)取的員工，公司與我們每一個(gè)人之間的關(guān)系，其實(shí)就是一個(gè)利益共同體，雙方只有彼此成就才會(huì)走得越來(lái)越遠(yuǎn)，越來(lái)越好，才能實(shí)現(xiàn)合作共贏。

（一）了解公司，熱愛(ài)公司。作為公司的一份子，我們有責(zé)任有義務(wù)去先了解我們公司的基本情況，組織架構(gòu)，各方面的規(guī)章制度，從守規(guī)開(kāi)始，做一名合格的員工，再深入一點(diǎn)了解我們的集團(tuán)文化，集團(tuán)精神，集團(tuán)責(zé)任，集團(tuán)核心價(jià)值觀等，當(dāng)我們能把集團(tuán)當(dāng)成我們自己的家，把同事當(dāng)成我們的家人一樣去對(duì)待的時(shí)候，很多事情根本不需要?jiǎng)e人去督促，我們自己就能自動(dòng)自發(fā)地去思考去行動(dòng)去反思，這樣的我們才真正成為了一個(gè)有凝聚力有向心力，無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。

（二）學(xué)會(huì)管理好自己，并且努力地提升自己。我們每一個(gè)人的一言一行都會(huì)影響身邊的每一個(gè)人，甚至還會(huì)影響著集團(tuán)的日常運(yùn)作，在和同事相處的過(guò)程中，多展示自己積極的一面，帶給大家正能量，如果我們不能做好自己的自律管理，行為規(guī)范管理，工作管理，那么我們就會(huì)影響自己的工作效率。我們千萬(wàn)不要想著自己已經(jīng)有一份相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定的工作就可以對(duì)自己沒(méi)有要求，僅限于做好自己日常工作就萬(wàn)事大吉了，有一種效應(yīng)叫“溫水煮青蛙”，對(duì)于集團(tuán)而言，如果員工都是這個(gè)樣子那么集團(tuán)很難以生存，更別說(shuō)得到更好更快的發(fā)展，對(duì)于個(gè)人而言，也是百害而無(wú)一利，人這一輩子，不懂的東西太多了，要學(xué)的東西也太多了，所以我們要努力提升自己，更加努力地工作，自覺(jué)自學(xué)，多向別人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

（三）珍惜工作，珍惜當(dāng)下。每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，你是誰(shuí)，你能做什么，你目前自我定位的水平，如果你離開(kāi)了現(xiàn)處的崗位，你會(huì)有更好的發(fā)展嗎？如果你想要更大的平臺(tái)，你是否具備相應(yīng)的能力呢？當(dāng)你對(duì)你的工作感到厭煩時(shí)，你應(yīng)該先想想自己為集團(tuán)的付出足夠多了嗎？你的崗位真的沒(méi)人能替代了嗎？你的工作創(chuàng)造多少價(jià)值了？抱怨對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)工作有用嗎？有一句話是這樣說(shuō)的：也許現(xiàn)在的一切都是命運(yùn)最好的安排，所以有這樣一份工作可以給我們鍛煉，可以給我們成長(zhǎng)，可以給我們經(jīng)驗(yàn)，我們?yōu)槭裁床蝗ズ煤谜湎В?/span>

（四）懷著感恩之心來(lái)工作。對(duì)我而言，感恩真是一個(gè)美好的字眼，現(xiàn)代社會(huì)很多人與人之間會(huì)常常上演著《農(nóng)夫與蛇》的故事，很多人也常常忘記自己的初心，當(dāng)一個(gè)人擁有感恩之心的時(shí)候，美德就產(chǎn)生了，當(dāng)你滿懷感恩之心去上班的時(shí)候，你每天都會(huì)有愉悅的心情，當(dāng)你懷著感恩之心處理工作的時(shí)候，你就會(huì)很容易和別人溝通，最終你會(huì)成為一個(gè)有著獨(dú)特魅力的人，你會(huì)更好地完成自己的工作，會(huì)更完美地處理好你與別人之間的關(guān)系。

集團(tuán)價(jià)值需要每個(gè)人個(gè)人價(jià)值的創(chuàng)造，個(gè)人價(jià)值也需要集團(tuán)價(jià)值的創(chuàng)造，工作就是一種職責(zé)，職責(zé)就代表著一種擔(dān)當(dāng)，在我們所處的集團(tuán)關(guān)系中，對(duì)于我們而言，都是集團(tuán)給予的一種信任，都是給我們搭建的可以展示我們的舞臺(tái)，工作不僅僅是為自己，為家人，更是為一群人可以成就一件事的喜悅，讓我們一起用忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、積極進(jìn)取、感恩的態(tài)度為集團(tuán)的發(fā)展壯大而不懈努力吧。